セミナー

近年、InstagramなどのSNS採用に積極的に取り組む企業が増えている一方で、求職者から認知度が低いBtoB企業を中心に「母集団形成ができない」「採用が長期化する」など深刻な悩みも増えています。

SNSの断片的な情報発信だけでは、企業の魅力やカルチャーなどの深い部分を伝えきれず、選考のプロセスにおいて歩留まりの悪化を招いてしまいます。その結果、応募や内定承諾まで求職者の熱量を維持することが困難になっています。

SNSから流入した求職者の応募意欲を促進するには、期待する効果やコンテンツの使い方に合わせて最適なメディアを選び、SNSでは伝えきれない情報を補完する積極的な発信が重要です。

そこで、本セミナーでは、

・SNS運用だけでは応募に繋がらない原因

・母集団形成を安定させ、採用の長期化を解消する導線設計

・求職者に共感を持たせるオウンドメディア活用のコツ

など、自社ドメインでの資産化を期待できる「オウンドメディア」と、手軽に始められてSEO効果が期待できる「note」も併せて解説します。

採用戦略を見直したい方、SNS運用だけで採用活動を行っている方は、ぜひご参加ください！